Toller Artikel. Zitat:
Ich möchte zeigen, welche problematischen Effekte es für linke Mobilisierung insgesamt hat, wenn in (innerlinker) Kritik Stereotype auftauchen, die zentraler Teil des antifeministischen, rassistischen Kulturkampfes sind, dem sich die gesellschaftliche Linke als Ganze gegenübersieht – und in dem sie verliert. Ein Kulturkampf, der seit Jahren zur rechten Mobilisierung in Deutschland beiträgt und verhindert, dass linke Ideen und Gruppen Zulauf erfahren oder dass drängende Themen angegangen werden können. Für diesen Mechanismus ist tatsächlich unerheblich, ob die inhaltliche Kritik in Teilen sogar berechtigt ist. Wenn sie queerfeindlich gewendet werden kann, läuft sie Gefahr, zur rechten Mobilisierung mindestens indirekt beizutragen.
Ist aber schon noch was anderes, wenn das irgendein Unternehmen als Branding- Regelung betreibt oder wenn das eine Amtsstube und somit die Regierung betreibt. Letzteres hat offiziellen Charakter und eigentlich den Auftrag für alle Menschen verständlich zu schreiben (auch solche die schlecht lesen, schlecht deutsch oder sonst wie nicht gut mit eigenartigen Grammatiken umgehen können)
Haha, ja klar. Wer kennt sie nicht. Die amtlichen Dokumente welche total einfach zu lesen waren bevor das Ganze gendern dazu kam. Vor allem für Leute welch nicht gut Deutsch können.
Aber dann kam das Gendern und alles ging den Bach runter!
Naja, die Genderschreibweise von Kollegy oben würde wirklich kein Mensch verstehen. Ich finde nicht, dass man jetzt jeden bekämpfen muss, der Kritik daran äußert. Das hat meistens nicht mal was mit politischer Ungleichheit zu tun. Insofern: kommt mal alle bisschen runter.
Dabei geht’s doch nicht nur um behördliche Schriftstücke wie Steuerbescheide. Wir kommunizieren dauernd mit der Öffentlichkeit, betreiben einen riesigen Aufwand hinsichtlich Barrierefreiheit und Leichte Sprache und müssen dann auf Konventionen zurückgreifen, die komplett an der Lebensrealität vorbei sind.
Auch wenn es einige Leute nicht wahrhaben möchten, die meisten Menschen möchten beispielsweise als Vater oder Mutter angesprochen werden und nicht als „Elternteil“.